С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь появился новый вид пенсионного страхования — добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций — государственное софинансирование, т. е. государство дает гарантию на осуществление выплат по договору страхования. Подробности мы узнали у начальника районного сектора Витебского областного управления ФСЗН Екатерины Бровко.
Кто может участвовать?
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты.
Вступать в новую программу страхования можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Порядок вступления
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии осуществляется республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик).
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, подают заявление и заключают договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика. О заключении договора и участии в новой программе нужно уведомить работодателя. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Размер этого взноса — в процентах от фактической заработной платы — работник выбирает сам (максимальный размер дополнительного взноса — 10%), при этом наниматель также принимает участие в формировании пенсионных накоплений, но в пределах 3% от начисленной работнику ежемесячной заработной платы (итоговые максимальные отчисления составят 13%, минимальные 2% — по 1% от каждого участника). Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу — сколько накопил, столько и получил).
Что дает работнику участие в пенсионном страховании?
✓ доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства;
✓ возможность наследования пенсионных накоплений;
✓ гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — РУСП «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием;
✓ вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
