Когда человек говорит о своей работе спустя четверть века не как о рутине, а как о «части жизни», это вызывает уважение. Героиня нашего материала — директор представительства Белгосстраха по Бешенковичскому району Ирина Шавель – именно такой человек. 17 сентября исполняется ровно 25 лет с того дня, как Ирина Ивановна возглавила страховую организацию района. За плечами — множество наград, выращенные кадры и огромный опыт. Мы встретились с нашей землячкой, чтобы узнать, каково это – прийти в новую профессию, строить команду и оставаться при этом счастливой женщиной.
Начало пути
В 29 лет Ирина Шавель пришла переводом из Бешенковичского райпо в представительство Белгосстраха на должность директора. Предложение было неожиданным. Его сделал тогда заместитель председателя райисполкома Владимир Иванович Красиков.
Серьезный шаг, но нужно было принимать решение. Сфера была совершенно новой и не изученной. К тому же предстояло пройти согласование в Минфине на профпригодность — для новичка задача не из легких. Поддержка мужа и родителей сыграла решающую роль. Они убедили в том, что она справится и будет лучшей.
«Через пять лет, получив свою первую награду — благодарность генерального директора Белгосстраха, я с уверенностью могу сказать, что не ошиблась в выборе профессии, — признается наша героиня. — Спасибо Владимиру Ивановичу за то, что разглядел во мне определенные качества и поддержал мой карьерный рост».
Начинала с нуля. С годами накопился опыт. Было огромное желание идти вперед, развиваться, самореализовываться в такой сложной, но интересной сфере, как страхование. Профессия страховщика, по словам Ирины Шавель, особенная, в ней вся реальная жизнь.
Первый рабочий день
Свой первый рабочий день на новой должности Ирина Ивановна помнит до сих пор. В первые минуты ее охватила настоящая паника: незнакомые лица коллег, море правил страхования, сложные термины и пачки документов, за которыми стоят деньги. А главное — ответственность за людей.
«Казалось, что нужно успеть освоить сразу целую книгу знаний, — вспоминает она. — Но чем дальше, тем спокойнее и увереннее я становилась. Трудолюбие и желание узнать все как можно быстрее растопили мои опасения».
Ценности руководителя
Ирина Шавель — человек исполнительный и дисциплинированный. Поэтому ценит такие же качества в других, отмечая, что самое важное в человеке — надежность. С тем, кто не держит слово, не способен отвечать за свои поступки, отношений она не поддерживает. Особо ценит профессионализм и умение достойно вести себя в различных жизненных ситуациях.
В начале работы руководитель областного уровня сказал Ирине Ивановне: «Всегда помни, что каждый твой работник — это живой человек. Твоя задача — сделать все для его благополучия, и отдача не заставит ждать». Эти слова она запомнила навсегда.
По мнению Ирины Шавель, у руководителя должны быть три главные черты: патриотизм, знание своей профессии до мелочей и стрессоустойчивость. Хорошим будут считать только того руководителя, который обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, и достаточной сдержанностью, чтобы не мешать им работать. Сама она очень требовательна не только к подчиненным, но и к себе.
Команда — главный актив
Особое место в нашем разговоре заняла тема коллектива. Своим примером Ирина Ивановна показывает коллегам возможности по дальнейшему развитию предприятия, как важно быть его патриотом, честно и ответственно относиться к своим обязанностям. А еще — оставить свой след не только в истории Белгосстраха, но и быть полезным своей малой родине.
«В решении любых вопросов нужно всегда поступать по совести и справедливости, — говорит Ирина Шавель. — Этому учили меня родители. Искренне относиться к людям, коллегам, партнерам — в этом моя особенность».
Ирина Ивановна убеждена: только заботясь друг о друге, подставляя плечо, можно решать любые проблемы и задачи. Будучи директором, она интересуется жизнью своей команды, поддерживает, дает нужные советы. Всегда находит время, чтобы поинтересоваться самочувствием или настроением работника.
«Когда коллеги чувствуют, что их ценят, для каждого из них это дорогого стоит», — подчеркивает Ирина Шавель.
С гордостью она говорит о кадрах, которые вырастила. Учила всему, спрашивала за все, вместе разбирались в ситуациях. Сегодня ее бывшие подчиненные работают в системе Белгосстраха в Минске, Лепеле, Витебске и других городах.
Женщина-руководитель
Вы когда-нибудь задумывались, легко ли быть руководителем, тем более женщине? Способна ли она, мягкая и нежная по своей природе, подняться по карьерной лестнице и управлять коллективом? Эти вопросы наша героиня задает и себе, и нам.
«Сегодня уже никого не удивишь тем, что современные женщины все чаще приходят на руководящие посты, — говорит Ирина Шавель. — Их обязанности и возможности давно не ограничиваются только домашними заботами. Они стали увереннее в себе. Каждая может добиться успеха, но только если есть для этого природные задатки. Зачастую необходимо жертвовать личными интересами в пользу работы, уметь думать сразу о нескольких делах и одновременно составлять планы на будущее».
Существует ошибочное мнение, что у мужчин реакция на решение проблемы быстрее. Ирина Шавель с этим не согласна: женщина в реакции не проигрывает и, используя внутреннее чутье, способна быстро действовать в критических ситуациях. «Если у вас руководитель женщина — вам уже повезло, — улыбается она. — Вы можете наслаждаться не только ее умом, практичностью, но и красотой».
Семья и жизненные принципы
Работа забирает много сил и энергии, но на семью, признается Ирина Ивановна, их всегда хватает. Семья — это ее настоящее, прочный тыл и опора. Делить понятие, что главнее: семья или карьера, нельзя. Крепкая семья способствует успеху в работе и помогает держать давление в норме.
Ирина Шавель — счастливая женщина, но, по ее словам, не может быть счастлива в одиночку. У нее заботливый муж, родители рядом, вырастили дочь – свою гордость, которая во многом уже обогнала маму. А главное — у нее две замечательные внучки, ради которых стоит жить и работать.
«Семейные ценности у нас обычные, — говорит Ирина Ивановна. — Вечером за ужином обсуждаем события дня, вместе ищем решения проблем. С мужем в преддверии государственных праздников рассказываем внучкам, что стоит за этими датами, чтобы девочки гордились страной, в которой родились и растут, понимали, какие непростые времена пережила Беларусь».
О своих мечтах Ирина Шавель говорит сдержанно: счастье любит тишину. В целом же она хочет, чтобы в стране все было хорошо, люди уважали и держались друг за друга, стояли за независимость государства, прививали детям любовь к традициям и истории.
«Главное — оставлять в памяти только радости, не допускать в душу зло, научиться говорить «нет», когда все хотят слышать «да», любить жизнь, людей и любую погоду», — делится наша собеседница.
Награды и новые горизонты
За годы работы Ирина Шавель отмечена многочисленными наградами. Дважды ей объявлялась Благодарность генерального директора Белгосстраха, трижды — Благодарность директора областного филиала. За многолетний добросовестный труд она награждена серебряным нагрудным знаком «Выдатнік Белдзяржстраху», ее имя украшало Доску почета Белгосстраха области, награждена Почетными грамотами районного исполнительного комитета и Белгосстраха. По результатам работы за 2020 год представительство занесено на районную Доску почета.
***
25 лет — это не только повод оглянуться назад, но и время строить новые планы. Ирина Шавель смотрит в будущее с оптимизмом и уверенностью. Что приготовил юбилейный год? Ответ у нее прост: поработаем — узнаем. Ведь для человека, который четверть века посвятил любимому делу, каждый новый день — это возможность сделать что-то важное и нужное. Для своей команды, для своей малой родины, для своей страны.
Светлана ВОРОШКО.
