Лучший признак стабильности предприятия — возникновение трудовых династий, когда опыт и навыки передаются из поколения в поколение, от родителей к детям. ЧУП «Свитино-ВМК» может смело гордиться такой семейной преемственностью. Пример тому – Николай Андреевич и Сергей Николаевич Мирончики (на снимке). В «Свитино-ВМК» отец и сын работают водителями автобусов. За плечами Николая Андреевича более 25 лет стажа. Быстрая реакция, уравновешенный характер, ответственность и собранность — за эти качества, так необходимые водителю, Николая Андреевича уважают и ценят в трудовом коллективе.
Когда сын подрос, Николай Андреевич начал потихоньку приобщать его к водительскому делу. «Как только пришло время выбирать профессию, даже вопрос не стоял, кем я буду, — вспоминает Сергей. — Твёрдо решил, что пойду по стопам отца». Никого из близких не удивило и решение Сергея пойти работать в «Свитино-ВМК». Так отец и сын стали коллегами.
Первое время Сергей трудился на легковой машине, затем пересел на автобус. Как и отец, он понимает насколько серьёзна и ответственна его работа. Ежедневно доставляя людей на рабочие места, водитель берёт на себя ответственность не только за производственный процесс, но и за жизнь каждого своего пассажира.
Большую помощь родному предприятию Сергей Николаевич оказывает во время уборочной кампании. Пересаживаясь на большегрузный «МАЗ», младший Мирончик наравне с опытными коллегами не первый год вступает в борьбу за хлебный урожай. Кстати, в 2010-м году он занял второе место в районном соревновании среди молодых водителей, занятых на отвозке зерна.
Добрыми словами отзывается о Николае Андреевиче и Сергее Николаевиче Мирончиках руководство «Свитино-ВМК». На таких работниках, по словам заместителя директора Д. Г. Щупленковой, и держится предприятие.