С 1 января 2024 года повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, так называемым больничным. Это предусмотрено Постановлением Совмина Республики Беларусь от 30 декабря 2022 г. №945, согласно которому вводится новый механизм предоставления и назначения названных выше пособий. О каких конкретно новшествах идет речь?Давайте разберемся вместе, а поможет нам в этом начальник районного сектора Фонда социальной защиты населения Екатерина Бровко.
?— Екатерина Геннадьевна, давайте начнем с того, кто и как будет определять заработок для назначения пособий?
— Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам будет определяться не нанимателем, а территориальным органом Фонда социальной защиты населения на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования.
Еще одно существенное новшество касается продолжительности расчетного периода: она значительно увеличится. При исчислении пособия размер среднедневного заработка будет рассчитываться исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие. При этом в расчетном периоде будет учитываться заработок за время работы по трудовым договорам у других плательщиков взносов.
Сейчас для исчисления пособий работникам учитывается среднедневной заработок за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия. При этом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка по общему правилу исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.
?— А если, к примеру, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и снова ждет малыша. Из какого среднедневного заработка ей будет исчисляться пособие по беременности и родам?
— Постановлением предусмотрены и особенности исчисления среднедневного заработка при назначении пособия по беременности и родам в ситуациях, когда работница идет «из декрета в декрет». Так, работникам, не имевшим заработка в расчетном периоде по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пособие по беременности и родам будет исчисляться из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск.
?— С 1 января больничный будет назначаться только по основному месту работы?
— Да. Работнику пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будет назначаться по основному месту работы с учетом заработка на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства. То есть основной работодатель получает данные о заработной плате со всех мест работы, рассчитывает и выплачивает пособие с их учетом. Сейчас оно, как известно, назначается у каждого работодателя.
На условиях совместительства назначение пособия по временной нетрудоспособности будет производиться лишь в случае, если по основному месту работы человек находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
А вот лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, пособия по-прежнему будут назначаться по каждому месту выполнения работ.
?— Каким будет размер пособий?
— Размер пособия по временной нетрудоспособности существенно изменится. Он будет зависеть от периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет Фонда на социальное страхование в общей сложности за период с 1 января 2003 год по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие. Если этот период 10 лет и более, то больничный будет оплачиваться в размере 100% уже с первого дня нетрудоспособности; если менее 10 лет – в размере 80%. Причем подходы не изменятся в отношении работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере стопроцентного возмещения утраченного заработка. Речь идет, в частности, о пособиях по уходу за ребенком, по беременности и родам.
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет Фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
В действующей же редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и другие) и только по текущему работодателю.
?— Каким будет минимальный размер пособий?
— Минимальный размер пособий увеличится. Он будет рассчитываться из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.
В настоящее время минимальный размер пособия составляет 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. В таком размере пособия будут назначаться:
l лицам, не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
l лицам, состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период;
l лицам, у которых исчисленный размер пособий будет ниже размера месячной минимальной заработной платы. При этом для данной категории должно выполняться условие: за них в расчетном периоде уплачивались страховые взносы в размере, рассчитанном из размера месячной минимальной заработной платы.
* * *
Все вышеперечисленные изменения будут внедрять за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Рассчитывать параметры будет Фонд соцзащиты. Он же будет предоставлять свои расчеты бухгалтерам по запросам через свой корпоративный портал.
Новые правила позволят уровнять больничные в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования. Это снизит нагрузку на сами предприятия и уменьшит количество ошибок со стороны бухгалтерских служб.
Таким образом, с 2024 года оплата больничного для сотрудников увеличится в абсолютных цифрах. Организациям необходимо учесть данные изменения и подготовиться к их вступлению в силу.
Подготовила Светлана ВОРОШКО.